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走進(jìn)香港2023

搶人才、留人才:全新舉措增強(qiáng)香港發(fā)展動能

吳成良 鐘文興 蘇纓翔 花放 嚴(yán)小晶 吳宇揚(yáng)揚(yáng)
2023年12月19日08:43 | 來源:人民網(wǎng)-港澳頻道
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香港是全球最具競爭力的經(jīng)濟(jì)體之一。豐富人才資源是提升香港競爭力和增強(qiáng)香港發(fā)展動能的重要引擎。香港特區(qū)行政長官2023年施政報告指出,特區(qū)政府著力搶人才、留人才。近日,香港特區(qū)政府勞工及福利局局長孫玉菡及香港人才服務(wù)辦公室總監(jiān)劉鎮(zhèn)漢接受人民網(wǎng)專訪,深入解讀香港特區(qū)政府在人才吸引和留才政策方面的全新舉措。

“一國兩制”賦予香港獨(dú)特優(yōu)勢

香港特區(qū)政府勞工及福利局局長孫玉菡首先強(qiáng)調(diào)了香港在吸引人才方面的獨(dú)特優(yōu)勢。他指出,“一國兩制”賦予了香港背靠祖國、聯(lián)通世界的獨(dú)特地位和顯著優(yōu)勢。同時,香港作為國際金融中心,在法治體系、專業(yè)人才庫等方面的實(shí)力,形成了不可替代的整體優(yōu)勢。他表示,香港的制度和未來發(fā)展得到了全球人才的認(rèn)可,特別是高端人才通行證計劃(以下簡稱“高才通計劃”)得到了全球人才的積極回應(yīng),印證著香港的競爭力和對全球人才的吸引力。

不久前,前美國職業(yè)籃球聯(lián)賽(NBA)球員斯蒂芬·馬布里,向香港人才服務(wù)辦公室遞交了“高才通計劃”的申請,并很快獲批。孫玉菡會見了馬布里,并對他的申請表示了歡迎。

香港特區(qū)政府勞工及福利局局長孫玉菡接受采訪。人民網(wǎng) 嚴(yán)小晶攝

香港特區(qū)政府勞工及福利局局長孫玉菡接受采訪。人民網(wǎng) 嚴(yán)小晶攝

除了“高才通計劃”,香港優(yōu)秀人才入境計劃也是吸引人才的重要途徑。2023年起,“優(yōu)秀人才入境計劃”取消年度配額,為期兩年,同時優(yōu)化審批程序,以吸引更多優(yōu)才來港。

孫玉菡表示:“香港特區(qū)政府推出了一系列‘搶人才’措施,反響遠(yuǎn)超預(yù)期!彼榻B,預(yù)設(shè)目標(biāo)是希望每年至少可以吸引3.5萬人來到香港,現(xiàn)在遠(yuǎn)超預(yù)期。今年前10個月,各項輸入人才計劃共收到超過18萬宗申請,11萬余宗已被批準(zhǔn),已有7萬人到港。其中“高才通計劃”共收到約5.5萬宗申請,超過4.3萬宗已獲批!斑@體現(xiàn)了來自內(nèi)地及海外的人才對香港的堅定信心,證明了我們的舉措是在正確方向之上!

搶人才,為香港未來發(fā)展注入活力

擴(kuò)大“高才通計劃”大學(xué)名單是香港特區(qū)行政長官2023年施政報告中的一項新措施。孫玉菡表示,“高才通計劃”是香港特區(qū)政府諸多人才政策中最耀眼的亮點(diǎn)之一!耙(guī)則清晰,審批快速,我們鼓勵更多的人才通過這個通道來到香港,為香港注入新的活力。”他指出,“高才通計劃”為申請者提供了一個快速、清晰的途徑,無需多次親臨香港,極大地促進(jìn)了人才流動。

孫玉菡透露,所有“高才通計劃”的獲批申請者中,三分之一年齡低于三十歲,超過七成在40歲或以下,50歲以下約占95%。香港在面對老齡化挑戰(zhàn)這個大背景下,吸引更多年輕優(yōu)秀人才顯得尤為重要。

孫玉菡提到,香港特區(qū)政府將于明年舉辦全球人才高峰會暨粵港澳大灣區(qū)人才高質(zhì)量發(fā)展大會。他表示,高峰會將面向全球邀請具有人才領(lǐng)域影響力的專業(yè)人士來港交流合作。這一活動旨在進(jìn)一步提升香港的國際形象,展示香港在人才吸引和發(fā)展方面的最新成果。

留人才,共同建設(shè)更加美好的香港

除了“搶人才”政策之外,香港特區(qū)政府還推出了一系列“留人才”政策。孫玉菡表示,“我們不僅要吸引人才,更要留住他們。我們希望提供更多的便利,讓他們在香港安居樂業(yè),為香港的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量!

香港人才服務(wù)辦公室。人民網(wǎng) 鐘文興攝

香港人才服務(wù)辦公室。人民網(wǎng) 鐘文興攝

香港特區(qū)行政長官2023年施政報告宣布成立香港人才服務(wù)辦公室,其將作為制定人才招攬策略和支援留港人才的專責(zé)單位。

香港人才服務(wù)辦公室總監(jiān)劉鎮(zhèn)漢詳細(xì)解釋了辦公室的五大工作目標(biāo):首先,制定香港人才清單,明確需要的人才類型;其次,聚焦不同工種,定下推廣目標(biāo),介紹香港的優(yōu)惠政策和服務(wù);第三,推動香港形象宣傳,讓全球人才了解香港的機(jī)遇;第四,配對服務(wù),與香港業(yè)界合作,線上線下為人才提供工作機(jī)會;最后,保持與人才的聯(lián)系,追蹤他們在港發(fā)展并提供持續(xù)的支持。辦公室將本著協(xié)助人才在香港長遠(yuǎn)發(fā)展為目標(biāo),針對不同人才群組制定招攬和宣傳策略,吸引更多人才來港發(fā)展,并為有意來港或剛到港的人才在生活、工作、子女教育等方面作出適切支援。

香港人才服務(wù)辦公室總監(jiān)劉鎮(zhèn)漢接受人民網(wǎng)采訪。人民網(wǎng) 蘇纓翔攝

香港人才服務(wù)辦公室總監(jiān)劉鎮(zhèn)漢接受人民網(wǎng)采訪。人民網(wǎng) 蘇纓翔攝

孫玉菡對香港未來的人才發(fā)展表達(dá)了信心。他強(qiáng)調(diào),“香港不僅是一個金融城市,還在創(chuàng)科、文化、航海、航空等領(lǐng)域有著巨大的發(fā)展?jié)摿。我們希望更多年輕人才抓住這些機(jī)遇,共同建設(shè)一個更加美好的香港!

孫玉菡及劉鎮(zhèn)漢一致表示,香港將繼續(xù)以開放的姿態(tài),通過不斷創(chuàng)新的政策和服務(wù),為世界各地人才提供更多機(jī)遇。歡迎更多的人才來香港發(fā)展。

(責(zé)編:曹欣悅、常紅)

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